Wat je leert
Na deze workshop:
- Begrijp je het verschil tussen LLM’s, chatbots, copilots en autonome agents.
- Begrijp je hoe agents denken: doelen, plannen, taken, feedbackloops en toolgebruik.
- Kun je zelf een basisagent bouwen in een low/no-code omgeving.
- Weet je hoe je werkt met context, geheugen, bronnen en taakverdeling.
- Kun je human-in-the-loop goed ontwerpen: wanneer een mens beslist, controleert of overneemt.
- Kun je agents verantwoord inzetten: veiligheid, data governance, privacy, logging en ethiek.
- Kun je agentic inzet vertalen naar procesverbetering met KPI’s en eigenaarschap.
Agentic mindset
Agentic werken vraagt een andere houding dan “even ChatGPT gebruiken”.
- Van prompt naar proces: je denkt in stappen, afhankelijkheden en controles.
- Van output naar outcome: je stuurt op resultaat en KPI’s, niet op mooie tekst.
- Van ad hoc naar herhaalbaar: vaste werkinstructies, testcases en monitoring.
- Van individueel naar team: agents werken samen met mensen, tools en systemen.
- Van vertrouwen naar bewijs: bronnen, logging en kwaliteitschecks zijn standaard.
Geen capaciteitsconstraint in fte
Agents zijn schaalbaar. Ze werken door, parallel en consistent. Dat doorbreekt de klassieke bottleneck van “meer werk vraagt meer fte”.
Belangrijk: dit betekent niet dat er geen grenzen zijn. Je krijgt te maken met:
- kosten voor tooling en uitvoering,
- kwaliteitsbewaking en ownership,
- procesafspraken en governance.
De winst zit in het feit dat groei minder afhankelijk wordt van extra mensuren. Je capaciteit schaalt minder lineair mee met de vraag.
Van persoonlijke AI-waarde naar agentic bedrijfswaarde
Persoonlijke AI-waarde: sneller e-mails, plannen, samenvatten, ideeën.
Agentic bedrijfswaarde: agents die een stuk van het werk in je processen uitvoeren, bijvoorbeeld:
- intake verwerken en verrijken,
- offertes voorbereiden,
- statusupdates en rapportages maken,
- tickets triëren en acties starten,
- datakwaliteit checks draaien en issues aanmaken.
Je leert hoe je van “handig” naar “structureel” gaat, met duidelijke processtappen, controles en metrics.
Teams en workflows, agentic ingericht
Je leert een praktisch operating model:
- Rollen in het agentic team (bijvoorbeeld owner, procesexpert, data steward, reviewer, security/gov).
- Samenwerkende agents: taakagent, kwaliteitsagent, compliance agent, rapportageagent.
- Workflow-ontwerp: triggers, stappen, beslismomenten, escalaties en logging.
- Controls: approvals, bronverificatie, uitzonderingen, fallback naar mens.